Międzynarodowa Federacja Piłkarzy Zawodowych (FIFPro) poinformowała o wyroku CAS. Trybunał w Lozannie orzekł, że Lazio bezprawnie rozwiązało umowę o pracę z Gothberg na wiadomość o jej ciąży i nakazał włoskiemu klubowi wypłatę odszkodowania piłkarce. Stwierdził również, że ciąża zawodniczki została ujawniona bez jej zgody, ustanawiając precedens w zakresie poufności informacji medycznych.

Sprawa ma swoje korzenie w 2024 roku, kiedy Gothberg pomogła Lazio w awansie do najwyższej klasy rozgrywkowej we Włoszech. Chociaż formalnie nie podpisano nowego kontraktu, CAS stwierdził, że zawodniczka i klub uzgodnili już podstawowe warunki nowej umowy. Gothberg poinformowała pracodawcę o ciąży przed jej sfinalizowaniem, po czym doszło do przerwania rozmów.

Lazio argumentowało później, że umowa nie istniała, natomiast Gothberg utrzymywała, że klub wycofał się z niej z powodu jej ciąży. Spór ostatecznie trafił do CAS po początkowym niekorzystnym dla Szwedki wyroku w Izbie Rozstrzygania Sporów FIFA. W swoim orzeczeniu CAS stwierdził, że Lazio bezprawnie pokrzywdziło zawodniczkę i przyznał jej odszkodowanie oraz zadośćuczynienie za straty moralne.

- Ta sprawa nigdy nie dotyczyła wyłącznie piłki nożnej. Chodziło o sprawiedliwe i pełne szacunku traktowanie w ważnym momencie mojego życia. Orzeczenie to pokazuje, że ciąża nigdy nie powinna być traktowana jako problem ani powód do pozbawienia zawodniczki możliwości zatrudnienia – powiedziała Gothberg.

CAS pierwszy raz orzekł, że klub piłkarski bezprawnie zakończył stosunek pracy z powodu ciąży zawodniczki. Jest to również jeden z najważniejszych jak dotąd testów przepisów FIFA dotyczących macierzyństwa, które zostały zaostrzone w 2024 roku.

Trybunał stwierdził, że ciężar dowodu spoczywa na klubie, który musi udowodnić, że jego działania nie miały związku z ciążą Gothberg. Według niego Lazio nie wywiązało się z tego obowiązku. Uznał również, że informacje o ciąży zawodniczki stanowią poufne dane medyczne i powinny być odpowiednio chronione. Ciąża Gothberg została ujawniona publicznie bez jej zgody, po tym jak poinformowała o niej klub.

„Ta sprawa pokazuje, że przepisy FIFA dotyczące macierzyństwa nie są tylko słowami na papierze i że zapewniają one zawodniczkom realną ochronę” – przekazała w oświadczeniu Alexandra Gomez Bruinewoud, dyrektor prawna FIFPRO.

„Znaczenie tego orzeczenia wykracza poza Maję Gothberg i potwierdza, że kluby po dowiedzeniu się o ciąży zawodniczki nie mogą po prostu zrezygnować ze stosunku pracy, nawet jeśli nie jest on w pełni sformalizowany” - dodała.

Już wcześniej, w 2022 roku, doszło do głośnego sporu o macierzyństwo między reprezentantką Islandii Sarą Bjoerk Gunnarsdottir a Olympique Lyon. Wtedy ustalono, że piłkarki mają prawo do ochrony kontraktowej i płacowej podczas ciąży.

Decyzja w sprawie Gothberg rozszerza te zabezpieczenia i potwierdza, że kluby nie mogą uchylić się od obowiązków związanych z macierzyństwem, odmawiając kontynuacji stosunku pracy po dowiedzeniu się, że zawodniczka jest w ciąży.

Według FIFPro, wiadomości wymieniane między Gothberg a działaczami Lazio na komunikatorze WhatsApp odegrały kluczową rolę w ustaleniu istnienia stosunku pracy oraz świadomości klubu o ciąży zawodniczki, co podkreśla znaczenie komunikacji cyfrowej w sporach dotyczących kontraktów piłkarskich. Gothberg korzystała też ze wsparcia szwedzkiego związku zawodowego piłkarzy - Spelarforeningen.(PAP)

mg/ cegl/